Estamos vivenciando uma transformação na Educação causada por evoluções ao longo do tempo. Um exemplo disso é a Educação 5.0, que prioriza o ensino com tecnologia de forma humanizadora. Essa abordagem possibilita experiências através do desenvolvimento de habilidades socioemocionais.
Por isso, uma gestão educacional inovadora é importante para envolver estudantes, professores e melhorar a qualidade e a equidade do ensino.
É fato que estamos diante de uma geração cada vez mais conectada, com acesso a informações em tempo real e a ferramentas digitais. Assim, a escola passa a adquirir novos papéis, como dar oportunidade de os estudantes não serem apenas consumidores de conteúdo. Eles tornam-se produtores dele, fortalecendo o trabalho dos professores em sala de aula, dentro das novas configurações que encontramos nesse novo mundo.
Nesse cenário, professores e gestores têm o papel de trazer a inovação para dentro da unidade escolar para contribuir com a evolução dos estudantes.
Além disso, a inovação dentro da unidade escolar traz impactos positivos não só para estudantes, mas para a comunidade escolar e o seu entorno através do desenvolvimento de habilidades que muito comentamos em outros textos como: empatia, colaboração, resoluções de problemas etc.
Para compreender esse papel fundamental da gestão educacional, abordaremos alguns pontos essenciais a uma gestão inovadora.
Liderança democrática e participativa
Primeiro, o processo educacional não é unilateral. Ou seja, depende de diversos atores para acontecer e alcançar resultados sólidos. Há necessidade de reformulação da educação, porque não há espaço para uma gestão centralizadora, mas sim para uma educação dialógica, que prioriza a participação de todos os atores, inclusive estudantes, em busca de qualidade e equidade.
Nesse cenário, o gestor tem o papel de orientar discussões e encaminhar decisões para a equipe escolar, garantindo que todos se sintam representados e com voz durante o processo.
O sucesso de muitas unidades escolares está na gestão democrática, que conta com a participação da comunidade em todos os aspectos, desde processos administrativos e estruturais, até decisões de cunho pedagógico. Por isso, é essencial tecer o olhar e focar na construção coletiva de uma educação inclusiva e acolhedora enquanto gestão inovadora.
Integração com a Comunidade
Em segundo, não existe bala de prata quando o assunto é a integração com a comunidade. É necessário estreitar laços, por isso é essencial uma mudança cultural em que o gestor articule a relação de ensino com o entorno, com a contribuição de projetos de impacto social para além da unidade escolar.
É preciso transformar muros em pontes e esse é o papel do gestor ao trazer elementos da inovação para construção colaborativa de conhecimentos. A integração não é fácil, mas necessária, e demandará tempo e esforço, além do envolvimento dos professores com projetos pedagógicos para engajar a família e responsáveis rumo a uma gestão coletiva que beneficie a todos.
Invista em novas abordagens de ensino
Tivemos, por um bom tempo, uma educação pautada no professor como fonte de representatividade e de conhecimento absoluto. Mas hoje, sabemos que os nossos estudantes não aprendem mais desta maneira, tendo o professor no papel de transmissor de conhecimento, com aulas expositivas que não atendem às necessidades e anseios dos estudantes.
Para reverter essa situação, é necessário que os estudantes tenham um papel ativo no processo de ensino e aprendizado, desenvolvendo protagonismo e explorando novas possibilidades e experiências. Por esse motivo, é necessário investir em metodologias inovadoras que podem ser adotadas de acordo com cada contexto educacional em busca de objetivos claros de aprendizagem. Algumas já abordamos em outros textos. São elas:
- Ensino híbrido e suas modalidades como sala de aula invertida;
- STEAM – Acrônimo em inglês das áreas do conhecimento: Ciências, Tecnologias, Engenharia, Artes e Matemática;
- Designer Thinking;
- Cultura Maker;
- Gamificação;
- Entre outros.
Assim, é possível apresentar o currículo de uma maneira mais atraente, dando a oportunidade dos estudantes desenvolverem habilidades e competências que são cada vez mais valorizadas no mundo do trabalho, como autonomia, liderança e criatividade. Já o papel do gestor é fortalecer os professores para que possam trabalhar com essas novas abordagens.
Outra possibilidade na gestão inovadora é a apresentação de ferramentas digitais, que otimizam processos internos e aumentam a capacidade de comunicação com a equipe.
Temos muitas possibilidades que precisamos colocar em prática, a educação tem pressa.
Um abraço e até a próxima!
